Quem somos
A história da Ordamo
A Ordamo nasceu em Salvador em 2019, a partir de uma pergunta simples: por que tantos conflitos em equipes persistem não pela falta de boa vontade, mas pela falta de ferramentas para conversar melhor? Nossos fundadores, com experiência em processos educativos e dinâmicas organizacionais, decidiram criar um espaço dedicado a desenvolver justamente essa capacidade.
O nome vem de "ordem e harmonia" — não no sentido de controle, mas de clareza. A ideia de que conversas bem conduzidas criam ambientes mais ordenados, não porque eliminam o dissenso, mas porque oferecem estrutura para que as diferenças sejam expressas e acolhidas.
Desde então, formamos pessoas de áreas tão variadas quanto recursos humanos, ensino, saúde administrativa e pequenos negócios familiares — sempre com o mesmo fio condutor: habilidades práticas, ambiente seguro, ritmo respeitoso.
Nossa Missão
Oferecer formação de qualidade em diálogo e facilitação de grupos, para que pessoas e equipes desenvolvam a confiança de conduzir conversas difíceis com clareza e respeito.
Nossa Visão
Que o diálogo construtivo deixe de ser uma habilidade rara e se torne parte do funcionamento cotidiano de times, famílias e comunidades.
Nossos Valores
- Escuta antes de resposta
- Prática antes de teoria
- Diversidade de perspectivas
- Segurança nos espaços de aprendizado
As pessoas por trás
Nossa Equipe
Facilitadores, educadores e especialistas em dinâmicas de grupo — todos com experiência prática no que ensinam.
Carla Menezes
Diretora e Facilitadora Sênior
Pedagoga com 14 anos de atuação em processos educativos e dinâmicas organizacionais. Desenvolveu os currículos dos três programas da Ordamo e conduz as turmas da Trilha de Facilitação.
Rafael Pereira
Coordenador de Programas Corporativos
Com histórico em gestão de equipes e formação em comunicação não-violenta, Rafael lidera o Programa Organizacional e cuida da experiência dos participantes corporativos.
Tatiana Santos
Facilitadora e Desenvolvedora de Conteúdo
Especialista em aprendizado de adultos e design instrucional, Tatiana cria os materiais do Workshop Fundamentos e acompanha os grupos nos exercícios de role-play da Trilha.
Nossos padrões
Como trabalhamos
Cada programa segue protocolos que garantem qualidade, segurança e respeito em todos os momentos do aprendizado.
Turmas pequenas e deliberadas
Nos programas ao vivo, limitamos o número de participantes por grupo para que todos tenham espaço de fala e atenção individualizada dos facilitadores.
Confidencialidade nos grupos
Todos os participantes assinam acordos de confidencialidade antes das sessões ao vivo. Nenhum conteúdo das práticas é compartilhado fora do grupo sem consentimento.
Currículo baseado em evidências
Os conteúdos se apoiam em referenciais de comunicação não-violenta, facilitação sistêmica e aprendizado experiencial de adultos — não em modelos genéricos.
Revisão contínua dos materiais
Atualizamos os roteiros e exercícios a cada ciclo de turmas, incorporando o que aprendemos com participantes e facilitadores em campo.
Proteção de dados (LGPD)
Tratamos os dados de participantes conforme a Lei Geral de Proteção de Dados. Coletamos apenas o necessário e nunca compartilhamos informações pessoais com terceiros sem base legal.
Acompanhamento pós-programa
Após a conclusão, mantemos um canal de suporte por e-mail para participantes que tenham dúvidas sobre a aplicação prática do que aprenderam.
Formação em diálogo construtivo em Salvador, BA
A Ordamo atua desde 2019 no desenvolvimento de habilidades de comunicação e facilitação de grupos para profissionais e organizações com sede ou operação no Brasil. Nossa localização em Salvador, no Caminho das Árvores, nos coloca no coração de um pólo de serviços e educação corporativa da Bahia.
Acreditamos que a capacidade de conduzir conversas difíceis com clareza é uma habilidade que qualquer pessoa pode aprender — independentemente de área de atuação ou nível hierárquico. Por isso, desenhamos programas que partem da prática: exercícios reais, situações reconhecíveis, feedback honesto.
Ao longo dos anos, acompanhamos times de diversas indústrias — de pequenas empresas familiares a departamentos de RH em médias organizações — e percebemos que a mudança mais duradoura acontece quando o aprendizado é coletivo e contínuo, não pontual.
Se você busca desenvolver sua própria capacidade de facilitar conversas ou quer oferecer isso à sua equipe, a Ordamo tem um caminho para você.
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Agende uma conversa com nossa equipe e descubra qual programa faz sentido para você ou para a sua organização.
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